无论您是雇主还是雇员，了解马来西亚公司员工手册的资讯都是有利的
无论是小企业还是大公司，拥有公司员工手册能让职场作业更方便。马来西亚是个有不同种族、民族和宗教的多元化国家，因此，员工手册能成为重要的沟通工具，以概述组织内的工作方式。请继续阅读本文以了解更多有关马来西亚公司员工手册的资讯。
公司员工手册及其重要性
通常，新员工入职时会收到员工手册。在某些情况下，员工手册会被修订和更新，然后重新发给公司的所有员工。制作公司员工手册的目的是：
- 教育员工。
顾名思义，公司员工手册旨在让员工阅读并了解公司相关政策、权利和义务、福利、规则和法规，因此，员工手册就是给员工的指导和参考材料。 - 帮助员工了解自己的角色。.
除了培训和入职培训之外，员工手册还进一步明确了职员的职责和责任。员工手册帮助员工做好新工作、日常职能、明白公司对他们的期望，并为融入整个组织做准备。协助公司员工充分发挥潜力至关重要，这样才可以增强他们执行工作的信心，并最大限度地提高工作场所的生产力。 - 保护雇员和雇主。
对于员工来说，手册为他们提供了一系列资讯，包括员工的各个方面权利、投诉或报告之处，以及发生意外情况时的程序。 手册的使用，能标准化和统一化各级管理人员的作业，防止发生偏袒和歧视事件。对于雇主而言，手册也可以成为雇员不当索赔的重要证据。使用员工手册，让雇主可以证明他们对公司员工表现出合理的关怀。
员工手册应有的内容
手册的主要目的是让员工了解您的公司。员工手册不仅仅是一份已编制的政策清单。以下是一些可添加到公司员工手册的内容建议：
对于雇主来说，明智的做法请员工确认收到员工手册（这不是具有约束力的合同）。此举将确保今后任何员工都不能以不了解条规为借口。此外，作为雇主或经理，您必须确保员工充分理解手册的内容。
编写公司员工手册的正确方法
您可以参考各种过往范例或网上找到的模板来编写员工手册。请记住，员工手册不应限定一个版本，每家公司都有本身的一套条件和目标。另外，您可以根据公司的组织类型而添加更多政策。如哦要做出更加精美和全面的员工手册，您可以随时联系专业人士来帮助您编写手册！
