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社会保险缴费表与缴纳率

在马来西亚，所有大马籍员工（公民或永久居民）都能享有社会保险（SOCSO）保障。所有雇主必须在雇用新员工后30天内为员工注册社会保险户口。

 

1. 社会保险所提供的福利

社会保险旨在向会员提供医疗和财务保障，涵盖工伤保险计划和残疾退休养老金计划，其福利包括丧失工作能力福利、丧葬福利、家属福利、残疾退休养老金和遗属抚恤金。

a) 工伤保险计划：

• 医疗福利
• 暂时性丧失工作能力福利
• 永久性丧失工作能力福利
• 终身照顾津贴
• 康复福利
• 重返工作岗位计划
• 家属福利
• 丧葬福利
• 教育福利

社会保险会员停止缴付保费后，如果满足某些条件，则仍可继续享有社险保障。

b) 残疾退休养老金计划：

• 残疾退休养老金
• 残疾援助金
• 遗属抚恤金
• 丧葬福利
• 物理治疗和透析治疗设备
• 教育福利

c) 免费健康检查：

社会保险另一项鲜为人知的福利是其40岁及以上的会员可在社险健康检查计划（HSP）下享有免费健康检查，他们可以在社险特约诊所筛查心血管疾病、糖尿病、子宫颈癌及乳腺癌等疾病。

 

2. 社会保险缴费表与缴纳率

社会保险的保费取决于员工的月薪，并由雇主和员工共同缴付。员工的缴纳率为其月薪（根据下方的缴费表与缴纳率中的24个薪金类别）的0.5%，雇主的缴纳率则为员工月薪的1.75%。自雇人士、家庭佣人和外国人不必缴付社会保险费，但他们可以选择自愿投保。

查看缴费表与缴纳率。

 

最后说明

社会保险是马来西亚的员工福利之一，让所有符合条件的员工（在马来西亚工作的大马公民或永久居民）在发生意外或丧失工作能力时能获得保障。最近该国将投保者月薪上限由3,000令吉提高至4,000令吉，使更多员工受惠。