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斋戒月期间在马来西亚经商指南

马来西亚是东南亚穆斯林 人口第二多的国家，仅次于印尼。穆斯林会依据伊斯兰历行事，特别是为期一个月的禁食（斋戒月）和之后的开斋节。在这段期间，这些国家的企业的运作方式可能会受到影响。

如果您有在马来西亚经商，以下是斋戒月期间必须注意的事项：

• 更改工作时间：穆斯林的日常生活会随着斋戒月的开始而产生变化，许多穆斯林可能会因此要求更改他们的工作时间。我们强烈鼓励雇主灵活地满足穆斯林员工的需求，以彰显工作场所的包容性。举例来说，雇主可以在斋戒月期间取消穆斯林员工的午休时间，并允许他们提早一小时下班。
• 避免在早餐和午餐时间召开会议：穆斯林必须在日出到日落之间禁绝饮食，因此我们强烈建议雇主对这群饥肠辘辘的员工保持敏感，最好不要把会议安排在早餐和午餐时间，而应该安排在员工开斋之后。
• 正确使用问候语： 在斋戒月期间，雇主可以用简单的“Selamat Berbuka Puasa”来问候穆斯林员工，在开斋节期间则可以说“Selamat Hari Raya”或“Selamat Aidilfitri”。
• 弹性安排工作日： 随着斋戒月渐渐进入尾声，穆斯林员工也开始准备庆祝开斋节，许多人会向公司请长假，以便回乡与家人共度佳节。我们鼓励雇主尽量批准这些请假，尽管公司可能需要暂时放宽人力资源政策，特别是在弹性工作制或在家工作选项上。
• 意识到晚餐时间的重要性： 在斋戒月期间，晚餐时间也是开斋时间，这段时间对一整天都没有进食和喝水的穆斯林员工来说非常重要。穆斯林员工非常认真看待开斋，因为这需要在每天的特定时间进行，时间可能会因日落时间而有所变动。值夜班的员工可能需要调整开斋或封斋时间。一些公司会举办集体开斋活动，老板和主管都参与其中。